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これは何についてのものですか？
6 3 1 の配色ルール（60/30/10 とも表記され、黄金律とも呼ばれる）は、1 つの支配的な色、1 つの補助的な色、そして小さなアクセントカラーを提案するものです。
このガイドでは、このアイデアを実際の服装にどのように応用するかを説明します。例えば、以下のような例が挙げられます。
– 3つの役割それぞれが担う役割
―可視領域、衣服の数、注目度が異なる理由
ビジネス、スマートカジュアル、週末の服装とその役割の説明
柄、質感、色調の組み合わせ方
–別の方法の方が簡単な場合
その他多数！
これらの数字は、測定値ではなく、相対的な強調度合いとして捉えてください。
キーポイント：
01 60/30/10の考え方は通常インテリアデザインに由来し、大、中、小の色域のバランスを表す。
02服を採寸したり、正確なパーセンテージを再現したりする必要はありません。ジャケットを開けたり閉じたりするとバランスが変わります。
03小さくても鮮やかなアクセントは、はるかに広い無地のエリアよりも注目を集めることがあります。
04 2色使い、トーンオントーン、そしてよりカラフルな服装も、同様に意図的なものである可能性がある。
6 3 1の色分けルール（60/30/10とも表記される）は、1つの支配的な色、1つの小さな補助色、そして小さなアクセントカラーを提案するものです。
これは、大小さまざまな面積の構図を補助するツールなので、衣服を採寸したり、正確な割合を再現したりする必要はありません。
メンズファッションのライターたちは、同じ考え方をしばしば「色の黄金律」と呼ぶ。
この違いは通常、インテリアデザインに由来するもので、3色がほぼこの比率で配置されていると部屋のバランスが取れているように見えると言われており、この考え方が衣服にも大まかな目安として引き継がれている。
このルールは、複数の色が注目を集めようと競い合う場合に役立ちます。
必ずしも魅力的な服装になるとは限りませんし、すべての男性が3色を着る必要もありません。2色の組み合わせや、よりカラフルな服装も、同様に意図的なものである可能性があります。
3つの役割
横方向にスクロールしてすべての列を表示 →
| 職種 | 何それがありません | 考えられる衣服 |
|---|---|---|
| 6: 優性 | 最大の可視色領域を作り出し、トーンを設定します | スーツ、コート、またはジャケットとズボンの組み合わせ |
| 3：サポート | より小さな領域に異なる色や奥行きを与える | シャツ、ニット、またはコントラストカラーのズボン |
| 1: アクセント | わずかな違いを加える | ネクタイ、ポケットチーフ、靴下、靴、または時計のベルト |
これらは配置例であり、各衣料品における固定の割合を示すものではありません。
ボタンを留めたジャケットの下にシャツを着ると、同じシャツを一枚で着るよりも面積がはるかに小さく見え、コートを羽織った途端にコートの色が主役となる。
可視領域、衣服の数、注目度はそれぞれ異なる
紺色の服を2着持っていたからといって、自動的に60パーセントになるわけではありません。
小さな赤いネクタイは、はるかに大きなグレーのシャツよりも注目を集めることがある。なぜなら、明暗のコントラスト、鮮やかさ、柄、光沢といった要素が、最初に目に留まるディテールを変えるからだ。
同様に、紺色のジーンズとグレーのジャケットをニュートラルなベースカラーとしてまとめたとしても、それらが単一の色になるわけではありません。
その柔軟なグループ分けは利用できますが、それを2色を含むベースカラーと呼び、厳密に3色でコーディネートしたい場合は、目に見える靴やアクセサリーを正直に数えましょう。
役割を解説した3つの衣装
ビジネススーツ：柔軟な3つの役割の例
チャコールグレーのスーツ、白いシャツ、バーガンディ色のネクタイ、チャコールグレーの靴下、そして黒のオックスフォードシューズを着用してください。
チャコールグレーが基調色で、白がそれを引き立て、バーガンディが小さな色のアクセントとして加わっています。黒い靴も目立つ色なので、このコーディネートは60/30/10の割合で色分けされたものではなく、4色を使った3つの役割分担のコーディネートと言えます。
紺色のスーツにパリッとした白いシャツ、そしてバーガンディ色のネクタイを合わせるのも、ビジネスシーンにおける定番の装い方の一つです。
スーツと靴を選ぶ際は、数学的なバランスを無理に求めるのではなく、職場にふさわしいものを選ぶようにしましょう。
スマートカジュアル：ストーン、ネイビー、ブラウン
ストーンカラーのチノパンとストーンカラーのアンコンストラクテッドジャケットに、ネイビーのポロシャツ、ダークブラウンのローファー、ブラウンのソックス、必要であればブラウンのベルトを合わせてみてください。
石色は最も明るい部分を形成し、紺色はより暗い中央部を、茶色は下端を仕上げている。
ストーンカラーのジャケットとチノパンに多少の違いがあっても、組み合わせが気に入っているなら問題ありません。スーツのように上下がぴったり合う必要はありません。
ジャケットを開閉して、ネイビーの色がどれくらい見えるか確認してください。
週末：ブルー、クリーム、オリーブ
濃い青のジーンズ、青のカジュアルジャケット、クリーム色のクルーネック、オリーブ色のブーツ、オリーブ色の靴下を着用してください。
青色が最も広い面積を占め、クリーム色がより明るい補助的な部分を提供し、オリーブ色が足元に現れます。2つの青色の衣服は色合いが異なる場合があり、この例では関連する青色が明確にグループ化されています。
もしお持ちのブーツが茶色のものであれば、オリーブ色の部分を茶色に置き換えて使用してください。
ジャケットをグレーに変えれば、別の色が加わり、よりゆったりとした着こなしとして、依然として実用的なコーディネートになるかもしれません。
バランスを段階的に構築する
―場面や天候に合わせて、適切な服装と履物を選びましょう。
–アウターウェアを含め、最も大きな色の領域を特定してください。
―目的の効果を生み出すのに十分な差のある補助色を加えましょう。必ずしも明るい色である必要はありません。
服装にアクセントが必要な場合のみ、小さなアクセントを加えてみてください。
座った状態と立った状態、ジャケットを着た状態と脱いだ状態の両方で服装をチェックし、その日の服装として最適なものが見つかったら終了してください。
アクセントが強すぎる場合は、表示領域を小さくするか、表示を控えめにしてみてください。
全体のコーディネートが平坦に感じられる場合は、別の色を加えるよりも、明るい色または暗い色のインナーを合わせる方が効果的かもしれません。
カラーホイールと場面に合わせて色を選ぶ
落ち着いた印象にしたい場合は、色相環上で隣り合う類似色を、主役と脇役に選びましょう。
より大胆な印象にしたい場合は、配色ホイールの反対側にある補色を、小さなアクセントエリアに使用してください。
場面によって、どの程度大胆な色使いが適切かが決まります。ビジネスシーンでは、控えめで伝統的な色使いが一般的に適していますが、社交イベントやカジュアルな日には、より明るい補助色やアクセントカラーを取り入れる余地が広がります。
柄、質感、色調を組み合わせたコーディネート
青と白のストライプのシャツには、両方の色が含まれています。
ネイビーのテーラードスーツの下には、シャツがブルーのベースカラーと白いポケットチーフを繋ぎ、チェック柄のジャケットは遠目には地味に見えても、実際には複数の色が含まれている場合があります。組み合わせを良くするために、それらの色のうちの1つを他の場所にも繰り返して使うと良いでしょう。
質感は色を加えることなく魅力を高めます。ツイードのブレザーの表面は、メインカラーに深みを与え、柄物や斑点のある生地は、さらに色味を加えることもあります。そのため、商品名に頼るのではなく、実際の生地をよく確認しましょう。
柄入りのネクタイやポケットチーフは、小さなアクセントエリアの中に複数のアクセントカラーを取り入れることができる。
トーンオントーンのコーディネートは、同じ考え方を一色の濃淡で応用したものです。チャコールグレーのスーツにライトグレーのシャツ、ダークスレートのネクタイを合わせると、さりげなくレイヤード感のある仕上がりになります。
別の方法の方が簡単な場合
Tシャツとズボンの場合、アクセサリーを加えるよりも、ほぼ均等な2色の組み合わせの方が自然かもしれません。
制服または一般的なフォーマルドレスの場合は、規定に従ってください。
お気に入りのカラフルなジャケットなら、ジャケットが画面の大部分を占めていても、それを失敗だと考えずにそのまま着こなしましょう。
季節ごとのカラーパレットは色の方向性を示すものであり、必ずしも服装の比率を規定するものではありません。このテーマに沿って、あるいはテーマにとらわれずに、自分の好みの色を探求することができます。
よくある質問
Q. 6 3 1ルールは、色の黄金律と同じですか？
メンズファッションの分野では、はい、どちらの名称も通常、メインカラー、サブカラー、アクセントカラーの比率が60/30/10であることを表しています。
Q. パーセンテージを測定する必要はありますか？
いいえ。
これらの数字は相対的な強調度合いを示しており、ジャケットを開けたりコートを羽織ったりすると、そのバランスはすぐに変化します。
Q. トーンオントーンのコーディネートはルール違反になるのだろうか？
いいえ。
チャコールグレー、ライトグレー、スレートグレーなど、同じ色の濃淡を変えて3つの役割を適用することができます。
マンディ・マイヤーは、The VOUで男性の体型に合わせたスタイリング、衣服のフィット感、服装のバランスに焦点を当てています。彼女の記事では、ジャケットが肩にどのようにフィットするか、ズボンがどのように垂れ下がるか、そして異なるカットが着用者が作り出したいシルエットをどのように変えるかなど、ワードローブ選びの背後にある実用的な疑問を取り上げています。
彼女の研究対象は、体型スタイリングで用いられる三角形、逆三角形、長方形、楕円形、台形、砂時計型、ひし形といった体型分類です。これらは、目に見えるプロポーションを比較するための出発点となる基準であり、あらゆる体型を網羅したり、唯一の正しい着こなし方を規定したりするものではありません。研究の焦点は、これらの観察結果を衣服の形状、構造、丈、そして上下の衣服の関係性と結びつけることにあります。
マンディの編集記事は、視覚的な比較と、着心地や動きやすさを考慮したフィット感のチェックを組み合わせています。読者は、カットが自分に必要なゆとりを与えているか、服が引っ張られたりたるんだりする箇所はどこか、そして好みのスタイルを実現するためにどのような変更が必要かを検討することができます。その目的は、個人の好みや着用者のスタイリング目標を最優先に考えながら、メンズウェアの選択をより分かりやすくすることです。